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【面试】考场非秀场 2016国家公务员面试是一场近身短打

时间:2015-12-17   来源: 安徽人事考试网   浏览:1

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解答一切公职考试问题

面试,一半是理性客观,一半是感性主观,某种程度上来说,感性主观更重要。对考生来说,真正的竞争对手,绝非是报考同一岗位的其他考生,而是坐在对面的考官组。从考官选人和评分角度看,所谓理性和客观,是印在纸上的评分标准;而所谓感性和主观,是考官对考生的总体印象和主观评价。没有哪位考官,会只把自己当评分机器,严格按照题本上的评分标准进行评分;也没有哪位考官,清心寡欲到完全抛弃了主观感受。所以,作为考生,最重要的是要得到考官的心。中公教育专家提醒考生在公务员面试之前做好心态的调整:在考场上,在考官面前,你只是下属。


一、目标明确:考场非秀场

不少考生在答题过程中,浑身上下都洋溢着浓浓的领导范儿。答题内容喜欢上纲上线、无限拔高,动辄把习近平、李克强挂在嘴边。例如,“请结合实际,谈谈你对中央解决‘四风问题’的理解。”考生找到机会就会说“各级党委和政府、各级党员领导干部,务必要牢记党中央关于解决四风问题的重要指示精神”、“在解决四风问题上,松懈不得、马虎不得、糊涂不得”、“各级领导,都必须要照镜子洗洗澡”……殊不知,考官很不喜欢被训诫的感觉,考官也是领导干部队伍中的一员,对考生的官腔有很强烈的代入感,考场并非秀“领导范儿”的场合,而是以下属的姿态来解决问题。尊重考官却是考生必须要时刻牢记的。更要牢记的是:考官选拔的是能给组织效力、替领导分忧的公务员,不是给自己选领导。对面坐的考官们,全部是领导,是咱的上级,所以,只要明白了自己的身份和定位,就会知道,有些话可以说,有些话不能说,有的话必须要变个说法儿来说。在答题中,尽量少用“各级领导务必要……”、“必须要……”诸如此类的过于强硬的词汇,要多用一些“建议各级领导……”、“各级领导应该……”等比较温和中性的词汇,让考官在听觉感官上更容易接受。


二、直击主题:面试是一场近身短打

有的考生,在答题过程中喜欢旁敲侧击东拉西扯,让考官如坠云里雾里,不知考生意欲何为。以考察计划组织协调能力的题型为例,“你负责组织一个新闻发布会,在会议现场,你突然发现背景板上有一个错别字,而此时距离会议开始已经只剩2个小时了,请问你怎么办?”很多考生都喜欢先强调新闻发布会很重要,而且说得极其冗长:“新闻发布会是对外发布信息的重要渠道,不仅关系到机关的对外形象,更是关系到政府的形象。出现错别字,实在不应该,我对此感到非常抱歉!这会严重影响机关的对外形象,也反映出我的工作态度和工作能力还存在很多问题……”面试是一场贴身短打,在面试中,每道题目平均5分钟的时间,说得太短固然不好,说得太长也不是什么好事!既然是贴身短打,就强调“短促有力”这四个字。所谓“短促”,就是时间控制好,不宜太长,一般情况下(如果题目无特殊要求)每道题目说话的时间以2分钟左右为宜,可上下浮动30秒,给考官留下干脆利落的印象。所谓“有力”,就是把话说到点子上,简洁明了地说出自己的观点,直截了当地解决出现的问题。


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