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安徽公选遴选考试备考之案例分析模拟题二及参考答案

时间:2015-12-20   来源: 安徽人事考试网   浏览:1

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解答一切公职考试问题

【材料】

某部办公厅张副主任接到几份登载任免有关人员的《人事信息》。其中,第一份是国务院任命五位同志为有关部副部长,相应免去有关同志的职务;第二份是某直辖市人大常委会任命一位主管全市农业的副市长,并免去他原任职务;第三份是某市电子办任命一批所辖电视机厂、广播器材厂等车间主任的信息;第四份是某市人民政府任命一名财政局长,并且该财政局长仍是该市人大常委委员。


【问题】

张副主任接到的《人事信息》中哪项任免合法?哪项任免不合法?请说明理由。


【参考答案】

按照国家公务员任免权限的有关规定:

《人事信息》第一份登载国务院任命五位同志为有关部副部长的做法是合法的,因为国务院各工作部门非政府组成人员中担任领导职务的公务员应由国务院任免。

《人事信息》第二份登载的直辖市人大常委会任命一位主管全市农业副市长的决定也是合法的,因为在市人大闭会期间,市人大常委会可以决定副市长的个别任免。

《人事信息》第三份登载的做法不合法,市电子办无权直接任命企业内设机构车间主任职务,应由厂长按《全民所有制工业企业法》的规定任命。

《人事信息》第四份登载的做法也不合法,因为市政府无权任命政府工作部门首长,作为市政府组成人员的工作部门首长,只能由市长提请市人大常委会决定任命,且一旦任职就不应再担任市人大常委会委员职务。


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