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肥东县人力资源和社会保障局

时间:2016-01-13   来源: 安徽公务员考试网   浏览:1

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解答一切公职考试问题

(一)贯彻执行国家、省、市关于人力资源和社会保障工作的基本方针政策和法律法规及人力资源和社会保障制度改革的总体方案;编制全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。对全县人事、人才工作进行指导、监督检查、协调服务;负责人事行政复议工作;建立和完善劳动、人事争议仲裁制度。

(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,建立就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系;统筹拟订城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准,贯彻实施社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法,统筹拟订机关企事业单位基本养老保险有关政策并逐步提高基金统筹层次,会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度办法,编制全县社会保险基金预决算草案。

(五)负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配的有关政策,建立企、事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订企事业单位人员福利和离退休的相关政策。

(七)负责事业单位人事制度改革工作,拟订相关改革配套政策并组织实施,参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育相关政策,牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

(八)综合协调、归口管理全县引进国外智力工作,拟订引进国外智力工作规划和相关政策办法。

(九)会同有关部门拟订全县农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁有关制度办法和劳动关系相关政策,完善劳动关系协调机制,监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作;组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作,协调劳动者维权,依法查处重大案件。

(十一)承担全县人力资源和社会保障的统计和信息工作,组织建设全县人力资源和社会保障信息网络,定期发布人力资源社会保障事业统计公报、信息资料及发展预测报告。

(十二)承办县政府交办的其他事项。

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