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【面试】三步曲:敢说、能说、会说

时间:2016-01-19   来源: 国家公务员考试录用系统   浏览:1

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解答一切公职考试问题

敢说。

所谓敢说,就是当着陌生人、在有压力的场景中不怯场,把自己的想法表达出来。比如说考官问“我们觉得你今天的表现不能胜任该岗位,决定不予录取你,请问你还有什么要补充的吗?”很多考生一听这样的问题,吓都吓傻了,人家已经决定不要我了,我就算补充、作垂死挣扎样有用吗?而且一遇到这样的问题就开始心虚了,唯唯诺诺半天说不出什么话来。更多时候大部分考生一看到考官那阵仗,就害怕,不敢抬头看考官,不敢把自己的想法大声地说出来。考场上考官的人数都是7名,成一字型排列,旁边还有两排工作人员的席位,整个考场形成一个U字形,这样就将考生包围在最中央,这样的考场布局无形中给考生很大的压力,再加上大部分考生心理素质差,之前没有做过很多的心理拓展,所以无法正常发挥。

中公教育专家建议考生在备考时做心理拓展方面的训练,比如说高台演讲,考生站在桌子上大声即兴讲演;在广场上等人多的地方做演讲;多组织亲戚朋友等,用全真的形式来答题……每个人的特点不同,用的方法肯定也有不同,所以考生可根据自己的特点,找到适合自己的方法,多加训练。

能说。

这一步骤就牵扯到内容层面了,对于面试来说,尤其是结构化面试,《国家公务员通用标准框架》里规定的有综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性和言语表达能力,在国考中出现频率最高的是综合分析能力、应变能力、人际矛盾处理等能力。这就要求我们考生必须了解这几大能力的特点,知道什么样的题型应该用什么样的语言作答,比如说综合分析能力主要考察思维能力,要掌握大量的社会热点事件,如食品安全方面、社会治安方面、政治、经济等方面。

会说。

要想在面试中取得不错的成绩,不仅仅要能说,更要会说。会说指的是答题一定要切合考官意图和测评要素,不能想到什么就说什么。比如说“你的父亲一直不同意你考公务员,在你公务员面试的前一天晚上,接到母亲的电话,说父亲的养鸡场出现鸡瘟,父亲非常伤心,母亲希望你打个电话安慰下父亲。请把考官当成你的父亲,现场模拟。”这一道题考察我们的言语表达能力、劝说能力等,而且是一道现场模拟题,是要考生真正地融入到这道题目设定的场景中,把考官的当成父亲打个电话。如果这道题答成客观题,显然满足不了题意,自然也就得不了高分。