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公务员面试那些事

时间:2019-06-03   来源: 安徽公务员考试网   浏览:1

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解答一切公职考试问题

晚上失眠,写点什么吧,近期好多考生联系我交流公务员面试方面的问题,下面就谈谈我的想法和感受,供大家参考。


公务员面试那些事


先谈谈什么是公务员。公务员法说,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。这里有一重要关键词就是公职,那么作为准备进入公职的考生们,应当知道公职人员应该具备哪些能力和素质,只有知道了,你才好向面试考官们展现你的能力和素质(别展现过了,年纪轻,别向考官吹炸了哈,考官会想你算个球,一个劲在那吹牛逼)是可以做一名合格的公职人员吧,这叫“对症下药”。


公职人员应该具备哪些基本能力?


1.政治鉴别能力

公务员应当有相应的政治理论功底,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,认真实践“三个代表”重要思想;能从政治上观察、思考和处理问题,能透过现象看本质,是非分明;具有一定的政治敏锐性和洞察力,正确把握时代发展要求,科学判断形势;能具体、灵活地贯彻执行党的路线、方针、政策。

2.依法行政能力

公务员要有较强的法律意识、规则意识、法制观念;要忠实遵守宪法、法律和法规,按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务;要准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策;要依法办事,准确执法,公正执法,文明执法,不以权代法;要敢于同违法行为作斗争,维护宪法、法律尊严。

3.表达能力

公务员必须具备表达能力,能够将自己的思想、意图,或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传递给对方,这既是信息沟通的手段,也是情感联络的媒介。如果文笔不通,则公文写作难以胜任;如语言表达不清,则日常工作难以维持。

4.调查研究能力

公务员要坚持实践第一的观点,实事求是,讲真话、写实情;要坚持群众路线,掌握科学的调查研究方法;要善于发现问题、分析问题,准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响;要积极探索事物发展的规律,预测发展的趋势,提出解决问题的建议;要善于总结经验,发现典型,指导、推动工作。

5.沟通协调能力

公务员应有全局观念、民主作风和协作意识;尊重他人,善于团结和自己意见不同的人一道工作;坚持原则性与灵活性相结合,营造宽松、和谐的工作氛围;能够建立和运用工作联系网络,有效运用各种沟通方式。

6.创新能力

公务员要敢于解放思想,开阔视野,与时俱进,具有创新精神和创新勇气;要掌握创新方法、技能,培养创新思维方式;要对新事物敏感,善于发现、扶植新生事物,总结新鲜经验;要善于分析新情况,提出新思路,解决新问题,结合实际创造性地开展工作。

7.公共服务能力

公务员要牢固树立为人民服务的宗旨观念和服务意识;诚实为民,守信立政;要有强烈的责任心,对工作认真负责,密切联系群众,关心群众疾苦,维护群众合法权益;要有较强的行政成本意识,善于运用现代公共行政方法和技能,注重提高工作效益;要乐于接受群众监督,积极采纳群众正确建议,勇于接受群众批评。

8.人际协调能力

人们由于知识、素质、爱好、志趣、经历背景等不同,导致行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系,减少内耗形成合力。新录用的公务员切忌待人冷漠、自高自大、斤斤计较一己之私。

9.学习能力

当今时代是一个变革的时代,社会生活日新月异,政府管理随之不断变化,公务员要紧跟形势发展,不断学习新知识、培养新观念、开拓新野;不仅学习书本知识和他人经验,还要具备独立思考、推断事物的能力。为此,公务员应具备终身学习观念,有良好的学风,理论联系实际,学以致用;学习目标明确,根据自己的知识结构和工作需要,从理论和实践两方面积累知识与经验;掌握科学的学习方法,及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能;拓宽习途径,向书本学、向实践学、向他人学。

10.应对突发事件能力

公务员要有效掌握工作相关信息,及时捕捉带有倾向性、潜在性问题,制定可行预案,并争取把问题解决于萌芽之中;要正确认识和处理各种社会矛盾,善于协调不同利益关系;面对突发事件,要头脑清醒,科学分析,敏锐把握事件潜在影响,密切掌握事态发展情况;要准确判断,果断行动,整合资源,调动各种力量,有序应对突发事件。

11.时间安排能力

政府公务工作繁琐而杂乱,要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力,首先表现为要珍惜时间,不浪费一分一秒;其次,要在最佳时间段完成最重要的工作任务;第三要有计划分配自己可用的时间,把时间的分配和工作计划结合起来。

12.心理调适能力

公务员要事业心强,有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情;能根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为,保持良好的心态、情绪;要有坚定的自信心和意志,能正确对待和处理顺境与逆境、成功与失败;具有良好的心理适应性,心胸开阔,容人让人,不嫉贤妒能。


公职人员应该具备哪些基本素质?


1.政治素质

一名合格的公务员必须具备的政治素质有:具有远大的共产主义理想坚定正确的政治方向;坚持全心全意为人民服务,密切联系群众,坚决维护人民群众的利益;坚持求实务实的工作作风,解放思想,实事求是,一切从实际出发,勇于开拓前进;模范遵纪守法,树立清正廉洁的公仆形象;刻苦学习,勤奋敬业,不断加强知识积累和经验积累。

2.专业知识

一名合格的公务员必须具备专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识,对这些知识的了解有助于本专业知识的深化和提高。

3.智力素质

一名合格的公务员必须具备丰富的观察力、记忆力、思考力和想象力。智力是公务员的基本素质之一,智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。

4.心理素质

一名合格的公务员必须具备情绪的稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等素质。

5.身体素质

主要要求公务员必须具备充沛的体力和很强的适应,必须具备连续作战的精力,能够适应外部环境的各种变化等。


好,明确了应该具备哪些能力和素质,你基本就能通过面试了。



接下来我跟大家交流下现实中的面试。


提前几天调整下自己的生物钟。提起购买看起来整体大方的衣服,可以先穿着,然后洗一次等到面试的时候再穿,避免考试时直接穿新衣服不自然,鞋袜就不说了。


早上6点起床,洗漱后吃早餐,稀饭、鸡蛋、包子馒头就好。带好参加面试需要的证件如身份证、准考证、面试通知书,再带点面试资料、水杯、餐巾纸等。这些东西可以放一个包里装着带上。


一般是早上7点到指定地点报道、抽签,具体时间自己看面试通知书,然后所有考生会被安排到候考室待命。


每天每组考官可面试30人左右,报考同一职位的一定是同一天同一组考官。


引导员会来到候考室大声喊,第X组第1号考生跟我来,这就是跟他一起去参加面试了,你要收拾好所有物品放在包里,到考场门边的时候把包放门口就好了,引导员直接进入候考室继续充当计时或计分员。这个时候如门是开的,你就不用敲门了,直接到座位边向各位考官问好、鞠躬、就坐、听题、答题、退场、门口等分、知道分数后即可退场,然后可以联系我微信18919729470把真题发我。


如果你抽到15号以后签,恭喜你,你要在候考室被关很久,这期间可以看看资料、和别的考生哈哈牛逼、没吃饱的可以继续吃点、没睡好的可以在候考室找地方眯一下。


下面主要谈谈面试,为什么要面试呢?不就是想看看你的形象行不行、言语行不行、能力行不行、素质行不行嘛……


形象嘛,就是颜值啦,如果你生的帅、靓,得分是有优势的,不过这不是你的问题,主要是你妈给的,听天由命了,不管怎么样,你要表现出自信。


前面我们明确了公务员应该具备的能力与素质,建议大家在听到每道题目后不要把它看成“题目”,这样太肤浅了,要升华一点,要知道通过这道题目考察你什么,通过这道题目你应该向考官展现什么能力和素质。换句话说就是你要逮住每个机会展现自己的能力和素质特别符合一名公职人员的要求,这才是我想要告诉各位考生的重中之重!!!当然,你不要展现过了,就在那瞎吹,在考官眼中你是年轻人,乳臭未干。


下面还有个把问题跟大家交流下:


1.先问好,再鞠躬。没问好的时候考官可能低头没看你,你问好了,考官们会看你一下,你逮住机会跟着就鞠躬,这躬鞠的才有价值。

2.利用好考官读引导语的那段时间迅速调整情绪。那种环境是很紧张的,谁说不紧张是骗自己,但你不能一直紧张下去,那样你的面试成绩不会超过70分。引导语还是挺长的,主考官或者副主考在读,你微笑的看着、听着就好,把关键点听清楚,比如每道题目回答完后告诉我答题完毕,那你要点头意思下,嘴里说好;比如问题听清楚了没有,你也要有反应。总之,用好这段时间调整自己的情绪并配合好考官的引导语。

3.怎么思考问题。一般的,考官读完题目后,你思考的时间不要超过一分钟。别考官读完题目就即刻作答,那样考官不爽,会认为这考生怎么不思考下,太冒失了;别考官读完题目后,你思考太久才回答,那样考官也不爽,会认为这考生反应迟钝。考官读完每道题目后,你可以说思考一下,或者干脆就什么都别说直接思考。如果题目没有听清,可以说麻烦请考官重复一下题目,别读每道题目你都要求重复哈,显得听力有问题。考官读题的时候你要在草稿纸上记录题目要点,一定要记,别思考了30秒钟后再让考官重复读题。考官读完题目后,你要用3秒的时间判断这个题目是什么题型、花5秒的时间看下这题目有没有陷阱、花40秒时间根据题目写出大概的答题思路、要说的每句话的关键词。

4.怎么开始作答。一般的,引导语不会指定让说“考生思考完毕,现在开始答题”,这话我听着不爽,考官应该也不爽,听多了,太套路了,明显培训过。变通一下,说自然一点如下面回答下第X题。

5.没有什么要补充的。一般4题回答完后,考官问有没有什么要补充的可能性不大,如有问,就说没有什么要补充的。

6.千万不要卡壳、伸舌头什么的。考官也不一定仔细听,一天到晚听也挺累的,你在那回答,保持语言流畅,即使逻辑性不强。

7.提前准备一些事例储备。准备些事例,能够在论述的时候作为论据,如果一不小心没有准备到,那你就在考场上胡诌,胡诌著名的美国、英国……什么名字也编,但编的要像是该国人的名字。考官虽然不知道你说的谁,但他会觉得你知识面真丰富,我都不知道的这考生都知道。

8.计划组织协调题。别模板化太严重,你就按照正常人应该怎么想这么做,说出来就好,其他类型题目也可参考本条。


其他未尽事宜,可联系QQ:705032320或微信18919729470告知,我会把大家的问题更新到网页上尽己所能回答。


以上所说的逻辑不是很强,主要和大家交流的是结构化面试方面的问题,关于无领导,后期看有没有闲情再说,大家将就看吧。如能助君一臂之力,也算本人积德行善啦。此文为本人原创,转载请标明作者学而优教育,违者必究!



后续补充:


1.考场内有7名考官,其中一名主考官、一名副主考官,另外还有监督员、计时计分员,计时计分可能是同一个人。也就是说,考场内除了考生外,至少有9人。

2.主考官一般是组织人事部门的副处级以上领导,副主考一般是用人单位系统的副处级以上领导。

3.安徽一般是读题;如果是漫画题可能有2种情况:一是考官说下面请听第X题,请看这幅漫画,这时积分或者计时员迅速将漫画放到你面前,请谈谈你的看法。二是漫画就放在桌左上角了,只不过是盖住的,考官说下面请听第X题,翻开你桌子左上角的纸张,有一张漫画,请谈谈你的看法。注意,不要在漫画那张纸上写什么,这画后面考生还要用的。

4.天气这么热,穿西服打领带是一种变态的表现,哈哈。

5.考官读题普通话不好,我听不懂,即使重复一遍也听不懂怎么办?这是一个现实性的问题,我也没有找到好的解决方法,比如安庆、池州、铜陵的考官方言比较严重,可能听不懂。对此,我有两点看法:一是我相信组织人事部门会意识到这个问题,读题考官会是普通话比较好的;二是如果你在考场上真的实在听不明白,就直截了当的向考官表明:主考官/副主考(指读题考官)你好,我是北方/南方考生,对本地方言有点听不懂,实在很抱歉,能否请别的考官读一下题目。。。

6.答题一定要接地气,不要一味追求一些华丽的辞藻、高深莫测的理论知识,对于考官你是来面试工作的,问啥答啥,有理有据,把事情说清楚讲明白,解决措施也切实可行,就是你觉得按你讲的能不能把问题真正解决好,还是只停留在表面?

7.······

您有什么想听的?请给我微信留言:18919729470(梁老师)