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2019年霍邱事业单位面试辅导班:面试真题十六

时间:2019-06-12   来源: 安徽事业单位招聘网   浏览:1

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有人说成功了才是真正的人才,有人说,失败是发掘人才,谈谈你的理解?

参考答案

各位考官,下面我来谈一谈对这道题目的看法,我认为这两句话都有一定的道理,也有一定的局限性,需要我们全面看待。

首先,有人说成功了才是真正的人才,是有一定道理的,因为古往今来,无论在任何领域,诸如政治、科技、艺术、学术等,想要成功不仅需要过人的智力、需要高超的德行、修养和学识水平更需要付出比普通人数倍的努力、辛勤与汗水。比如造就盛世的政治家,荣获诺贝尔奖项的科学家、学术界泰斗或者造就商业帝国的精英们,自然都是难得的人才。

但是不成功也不一定不是人才,成功确实需要非凡的个人因素,但是成功也具有极大偶然性,需要非常多的客观因素综合才能造就。北宋著名思想家、政治家王安石主张变法,革除宋朝存在的积弊,扭转积贫积弱的局势,但宋仁宗并未采纳他的的变法主张,反而将他贬到瓜州,只因当时北宋已经内忧外患、病入膏肓。虽然他失败了,但这并不影响我们认为他是一代伟人。同样,终身在仕途上不得志的苏轼,是宋代文学最高成就的代表,并在诗、词、散文、书、画等方面取得了很高的成就,至今他的也无风雨也无晴这种宠辱不惊的大智慧还激励着无数失意的人。最后,每个人对成功的标准也有着不同的定义,对于我们大多数人,可能一辈子都在自己的岗位上默默奉献,比如披星戴月的扶贫干部、华发早生的基层工作人员、默默奉献的教师、让城市变得更美好的清洁工等等,可能他们不能用“成功”来定义,但我依然觉得,这些默默奉献让社会变得更好的人,也是不可或缺的人才。

最后,失败是发掘人才,我是非常赞同的。正是因为成功是偶然的、是难得的,是需要天时、地利、人和综合作用的结果,所以,对于那些在遭遇失败之后仍然能够勇敢的面对生活,能够从失败中汲取经验,在逆境中坚持,彰显坚毅的意志和勇敢的品格的人,更是一种难得的人才,他们是调查了2000多种中草药制剂,经历190多次失败才成功提取青蒿素的屠呦呦团队,他们是攻克无数难关、遭遇无数失败,年近90高龄仍然奔走在田间地头的杂交水稻之父袁隆平教授,他们也是在遭遇失败后依然笑对生活的你我他。

因此,我们应该正视成功和失败,成功的时候不骄傲,失败的时候也不气馁,找到原因,总结经验,做好分内的工作,每个人都可以成为社会不可或缺的人才。


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