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2019年六安市直事业单位面试辅导班:面试真题二

时间:2019-06-15   来源: 安徽事业单位招聘网   浏览:1

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单位新来一批大学生,领导要你负责他们的实习工作你怎么安排?

参考答案

为了能够让新来的大学生尽快适应本单位工作,我作为本次实习工作安排的负责人,将会从以下几方面开展工作。

第一,摸清实际情况,做好前期调研。一是了解档案。通过人事部门调取大学生的个人档案、考核材料、个人简历,将大学生的学习专业、兴趣爱好、个人特长、从事经历等信息逐一分类。二是征求意见。通过发放纸质调查问卷,征求询问他们意向中的实习岗位及推荐自己的理由,同时也可以写出自己的到新的岗位的想法及意见建议。

第二,统一协调安排,做好实习培训。组织新来大学生到本单位会议室进行为期3天的集中统一培训。做好每日签到工作,不允许无故缺席。培训内容为:一是了解单位文化。通过播放单位发展历程宣传片、集体活动照片及视频短片,直观感受单位发展的理念和文化活动。二是基础理论学习。聘请党校老师,集中讲授习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,提高政治意识,树立爱党敬业观念。邀请单位领导讲解单位职责和制度,可以现场进行问答和互动。三是实地参观学习。通过邀请各科室负责人带领大学生实地参观,对每个科室进行实地讲解其工作环境、工作职责及工作内容,了解岗位职能。四是开展学习交流座谈会。通过理论学习和实地走访,让每名大学生结合自己感受谈出对单位、岗位的想法,并做好相关记录。

第三,结合培训情况,做好岗位安排。一是分配岗位。结合大学生申报岗位情况和培训期间表现情况,统一分配到相应的工作岗位。如:文秘专业并善于表达分配到秘书科,财务专业并认真负责分配到财务科,软件专业并刻苦专研分配到电教科等。二是传授经验。安排各科室的骨干同事,发挥以老带新的作用,指派专人作为师傅带领新分配的大学生实习,在具体工作中进行指导和监督。三是考核考评。以一个月为实习期限,师傅对实习生在工作期间的表现,进行打分并写出意见建议,总结汇总考核情况上报给领导,最终通过考核的实习生可正式进入工作岗位,未通过考核的实习生要进行再次培训和再次选岗。

此外,还要做好新来大学生的后勤保障工作,为外地大学生协调集体宿舍,在规定允许

范围内力所能及的帮助他们解决一些实际困难。我会对实习工作安排做好相关记录,留档成册,从实践中总结经验,为日后工作提供借鉴方法。


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